"O radicalismo e o fanatismo transformam as pessoas em
surdas."
[Davi Duarte]
[Davi Duarte]
Terceirização sim ou não?
Porque radicalizar o tema!?Quem é contra tem que ser totalmente contra, se a favor totalmente a favor!?
Dá para chegar a um consenso.
Na sociedade moderna a terceirização é imprescindível, existe e tem que ser melhor regulamentada.
Sou a favor da Terceirização, mas não totalmente.
Não quero que seja ilimitada, regulamentar é entre outras coisas colocar limites.
Tenho algumas sugestões e observações.
Uma fábrica de carros tem que contratar em seu nome os que efetivamente montam carros.
De repente eu trabalho na Toyota montando carros, mas não sou funcionário da Toyota!
Isso soa muito estranho pra mim.
Montadoras de carros não prestam serviço de segurança, limpeza, saúde, alimentação...essas partes poderiam ser terceirizadas.
Tem a questão salarial.
Os terceirizados (geralmente) ganham menos e aqui entra um grave problema, eu faço o mesmo trabalho de um funcionário Toyota, mas ganho menos!
Fica parecendo uma manobra para achatar salários, que não vai dar certo, terceirizados também irão se mobilizar por melhores salários principalmente se forem maioria.
Os terceirizados (geralmente) ganham menos e aqui entra um grave problema, eu faço o mesmo trabalho de um funcionário Toyota, mas ganho menos!
Fica parecendo uma manobra para achatar salários, que não vai dar certo, terceirizados também irão se mobilizar por melhores salários principalmente se forem maioria.
Vamos supor que a lei obrigue “isonomia”.
Não terá nenhuma redução de salários e ainda vai pagar um extra administrativo para a terceirizada.
A conta não fecha como decisão "lógica".
Outra coisa "engraçada" sobre esse tema são pessoas radicalmente contra as terceirizações e a favor do "Mais Médicos".
O que diferencia esse programa de uma terceirização!?
Qual a atividade fim de um hospital?
Médico terceirizado em um hospital ou posto de saúde é a mesma coisa que um engenheiro de motores terceirizado em uma montadora de veículos.
Um auxiliar de enfermagem terceirizado em hospital é a mesma coisa que um auxiliar de produção terceirizado em uma montadora.
Quando os terceirizados são de Cuba ... tudo bem!?
Entretanto nem todos os terceirizados ganham mal, muitos ganham mais que os concursados:
“GOVERNO DILMA: QUASE 22 MIL CARGOS DE LIVRE NOMEAÇÃO.”
[Jusbrasil]
Nosso Governo é assim:
“Faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço.”
Somos um país continental com diversidade muito grande de bens e serviços...ainda bem que estamos assim.
Da mesma forma se a empresa principal precisar contratar deve priorizar os terceirizados.
Uma coisa que eu já vi e não gosto é que em alguns contratos o terceirizado não pode ser contratado pela empresa principal.
Se o terceirizado trabalha bem e a empresa principal demonstra interesse a transferência deve ser facilitada, dificultada.
“A emenda aprovada pelo plenário também prevê a responsabilidade “solidária” da empresa contratante quanto às obrigações trabalhistas e previdenciárias dos trabalhadores terceirizados.
Pela alteração validada pelos deputados, a empresa que contrata os serviços da terceirizada também poderá ser responsabilizada na Justiça pelo pagamento integral das dívidas deixadas pela contratada.”
Gostei dessa emenda, melhorou bastante a lei da terceirização.
Há pessoas que são contra a terceirização porque geralmente o terceirizado ganha menos, mas é melhor ganhar 27% menos [em média] que ficar desempregado.
De 2007 até 2011 precisando trazer algum dinheiro para casa trabalhei como terceirizado em 2 empresas.
Ainda bem que consegui pelo menos esses empregos para não deixar minha esposa sustentar a casa sozinha.
Trabalhar terceirizado foi melhor que fazer “biscate”, trabalhar sem registro em carteira.
Fiquei 1 ano em uma empresa e uns 9 meses em outra, é tempo que posso contar para aposentadoria e todos meus direitos trabalhistas estavam garantidos.
COM ESSA MUDANÇA NA LEI PODEMOS PROCESSAR A EMPRESA PRINCIPAL CASO NÃO RECEBAMOS OS DIREITOS NA TERCEIRIZADA.
Isso faz com que a empresa principal tenha muito cuidado em terceirizar alguma coisa, analisar bastante se vale a pena.
Qualquer B.O. que der a principal não tem como tirar o dela da reta, desculpem a maneira chula, mas é importante que o máximo de pessoas entendam.
Se a Principal contratar uma empresa picareta que não cuide devidamente da segurança do trabalho e ocorrer um acidente ela será igualmente responsabilizada.
Certa vez (acho que 2009) depois de sair de uma empresa passei por um processo seletivo demorado e rigoroso em outra.
Pesquisei na internet e vi que a empresa era grande com 3 fábricas em diferentes cidades.
Passei, fui contratado, fiquei muito animado.
Não tive sorte (isso é comum na minha vida) me colocaram em um setor com barulho inacreditável.
Era impossível ficar sem o protetor auricular e mesmo com ele o barulho era intenso.
O salário só ficava bom se fizesse muitas horas extras.
Eu tinha feito teste em uma terceirizada onde as condições de trabalho eram bem melhores, preferi voltar a ser terceirizado.
A maioria dos hospitais de Campinas terceirizaram o serviço de lavanderia.
Conheço uma empresa grande chamada Atmosfera, a maior lavanderia da América Latina, emprega muita gente e claro que pelo seu tamanho tem muitos funcionários que ganham bem, diretores, supervisores, técnicos...
Enfim, trabalhar é sempre difícil, mas se precisamos ... pior é ficar desempregado.
Tínhamos trabalhadores informais, sem carteira/direitos, aos milhões.
O PT nunca se preocupou com isso.
.
(Os mesmos salários para as mesmas funções.)
Qual vantagem a Toyota teria em terceirizar!?Não terá nenhuma redução de salários e ainda vai pagar um extra administrativo para a terceirizada.
A conta não fecha como decisão "lógica".
Outra coisa "engraçada" sobre esse tema são pessoas radicalmente contra as terceirizações e a favor do "Mais Médicos".
O que diferencia esse programa de uma terceirização!?
Qual a atividade fim de um hospital?
Médico terceirizado em um hospital ou posto de saúde é a mesma coisa que um engenheiro de motores terceirizado em uma montadora de veículos.
Um auxiliar de enfermagem terceirizado em hospital é a mesma coisa que um auxiliar de produção terceirizado em uma montadora.
Quando os terceirizados são de Cuba ... tudo bem!?
Entretanto nem todos os terceirizados ganham mal, muitos ganham mais que os concursados:
“GOVERNO DILMA: QUASE 22 MIL CARGOS DE LIVRE NOMEAÇÃO.”
Nosso Governo é assim:
“Faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço.”
“Atualmente, uma súmula do Tribunal Superior do Trabalho (TST) só permite a terceirização de atividades-meio das empresas, não atividades-fim.
Uma universidade particular, por exemplo, pode contratar profissionais de limpeza e segurança de outra empresa, mas não contratar professores terceirizados.”
A princípio eu era contra a terceirização da atividade fim, mas lendo muito sobre o assunto e debatendo bastante percebi que estava ignorando uma importante variável:
A complexidade de nossa economia e
cadeia produtiva.
Somos um país continental com diversidade muito grande de bens e serviços...ainda bem que estamos assim.
Tem países altamente dependentes de poucos produtos como petróleo ou algum outro “commodity”.
Temos setores industriais, agrícolas, financeiros e comercias bem diversificados/desenvolvidos.
Colocando essa variável de nossa complexidade econômica me surgiu outra possibilidade lógica.
Temos setores industriais, agrícolas, financeiros e comercias bem diversificados/desenvolvidos.
Colocando essa variável de nossa complexidade econômica me surgiu outra possibilidade lógica.
Uma boa solução seria limitar a terceirização
da atividade fim em 30%.
Isso inclusive daria mais estabilidade aos funcionários da empresa principal/contratante.
O Mercado é sempre instável, vendas boas esse ano não são garantia de vendas boas no ano que vem.
Se houver um agradável crescimento das vendas que obrigue a empresa a contratar mais funcionários, passando de 30% eles deverão ser do quadro principal.
Se houver retração nas vendas que a obrigue reduzir a produção a prioridade do desligamento deve ser entre os terceirizados.
O Mercado é sempre instável, vendas boas esse ano não são garantia de vendas boas no ano que vem.
Se houver um agradável crescimento das vendas que obrigue a empresa a contratar mais funcionários, passando de 30% eles deverão ser do quadro principal.
Se houver retração nas vendas que a obrigue reduzir a produção a prioridade do desligamento deve ser entre os terceirizados.
Uma coisa que eu já vi e não gosto é que em alguns contratos o terceirizado não pode ser contratado pela empresa principal.
Se o terceirizado trabalha bem e a empresa principal demonstra interesse a transferência deve ser facilitada, dificultada.
Pela alteração validada pelos deputados, a empresa que contrata os serviços da terceirizada também poderá ser responsabilizada na Justiça pelo pagamento integral das dívidas deixadas pela contratada.”
Há pessoas que são contra a terceirização porque geralmente o terceirizado ganha menos, mas é melhor ganhar 27% menos [em média] que ficar desempregado.
De 2007 até 2011 precisando trazer algum dinheiro para casa trabalhei como terceirizado em 2 empresas.
Ainda bem que consegui pelo menos esses empregos para não deixar minha esposa sustentar a casa sozinha.
Trabalhar terceirizado foi melhor que fazer “biscate”, trabalhar sem registro em carteira.
Fiquei 1 ano em uma empresa e uns 9 meses em outra, é tempo que posso contar para aposentadoria e todos meus direitos trabalhistas estavam garantidos.
Isso faz com que a empresa principal tenha muito cuidado em terceirizar alguma coisa, analisar bastante se vale a pena.
Qualquer B.O. que der a principal não tem como tirar o dela da reta, desculpem a maneira chula, mas é importante que o máximo de pessoas entendam.
Se a Principal contratar uma empresa picareta que não cuide devidamente da segurança do trabalho e ocorrer um acidente ela será igualmente responsabilizada.
Para quem é
honesto e trabalhador a pior coisa não é perder o emprego o pior é demorar
para encontrar outro.
Lembremos o tempo de roça.
Você colhe café depois passa essa colheita você vai para o algodão, depois vai para colheita da laranja... vai trabalhando de lavoura em lavoura. A vida na cidade não é muito diferente, um momento uma parte da economia está aquecida depois esfria e outra aquece.
Você está terceirizado em uma empresa infelizmente ela tem que cortar postos, recebe todos seus direitos e no máximo em 1 mês já está em outra, isso acontece em uma economia dinâmica sem muitos entraves.
[A terceirização torna a economia mais dinâmica.]
Nisso você vai ganhando experiência vendo o que gosta ou não de fazer.
Nesse meio tempo vai estudando, se especializando em alguma profissão.
Na minha fase de terceirizado estudava muito, ficava de olho em concursos públicos até que consegui.
Você colhe café depois passa essa colheita você vai para o algodão, depois vai para colheita da laranja... vai trabalhando de lavoura em lavoura. A vida na cidade não é muito diferente, um momento uma parte da economia está aquecida depois esfria e outra aquece.
Você está terceirizado em uma empresa infelizmente ela tem que cortar postos, recebe todos seus direitos e no máximo em 1 mês já está em outra, isso acontece em uma economia dinâmica sem muitos entraves.
[A terceirização torna a economia mais dinâmica.]
Nisso você vai ganhando experiência vendo o que gosta ou não de fazer.
Nesse meio tempo vai estudando, se especializando em alguma profissão.
Na minha fase de terceirizado estudava muito, ficava de olho em concursos públicos até que consegui.
Certa vez (acho que 2009) depois de sair de uma empresa passei por um processo seletivo demorado e rigoroso em outra.
Pesquisei na internet e vi que a empresa era grande com 3 fábricas em diferentes cidades.
Passei, fui contratado, fiquei muito animado.
Não tive sorte (isso é comum na minha vida) me colocaram em um setor com barulho inacreditável.
Era impossível ficar sem o protetor auricular e mesmo com ele o barulho era intenso.
O salário só ficava bom se fizesse muitas horas extras.
Eu tinha feito teste em uma terceirizada onde as condições de trabalho eram bem melhores, preferi voltar a ser terceirizado.
Empresa terceirizada (ainda mais
com a regulamentação) pode ser gigantesca.
A maioria dos hospitais de Campinas terceirizaram o serviço de lavanderia.
Conheço uma empresa grande chamada Atmosfera, a maior lavanderia da América Latina, emprega muita gente e claro que pelo seu tamanho tem muitos funcionários que ganham bem, diretores, supervisores, técnicos...
Enfim, trabalhar é sempre difícil, mas se precisamos ... pior é ficar desempregado.
Tínhamos trabalhadores informais, sem carteira/direitos, aos milhões.
O PT nunca se preocupou com isso.
“PAÍS AINDA TEM 44,2 MILHÕES DE TRABALHADORES
INFORMAIS, ESTIMA IBGE”
(Ano 2012 depois de 8 anos de Lula e 2º ano de Dilma).
