sábado, 7 de novembro de 2026

Caso Bahias

 



  
  



Youtuber : Considero o Brasil um "hospício verde-amarelo" após a decisão da Justiça do Trabalho de obrigar a Casas Bahia a recontratar 3 mil funcionários. 

   Em grave crise e com R$ 17 bilhões em dívidas, a varejista fechou 300 lojas deficitárias para tentar sobreviver, uma medida de corte de custos inevitável.

  A decisão da juíza foi irrealista, de onde sairá o dinheiro para pagar esses empregados sem loja aberta. 

   Os juízes têm privilégios, recebem altíssimos salários, tem estabilidade, poucos geriram uma empresa na vida.

   Esse ativismo judicial gera insegurança jurídica e afasta investimentos.
Para mim, quando o Estado impede o empreendedor de reestruturar seu negócio no momento mais crítico, a lição passada é contratar o mínimo e investir fora do país.


                                            

Francisco >> A liminar foi concedida na noite de 18 de agosto de 2026 pela juíza Katarina Roberta Mousinho de Matos, da 11ª Vara do Trabalho de Brasília e o vídeo é de 20 de agosto de 2026. 
  Estamos em 01/11/2026, mas o Copilot não encontrou nenhuma informação nova, se as Casas Bahia acatou a decisão da juíza, se apelou para outra esfera da justiça. Copilot gratuito é problema.

William >> A questão aqui é quanto o ambiente de negócios é burocrático no Brasil.
   Depois não entendem porque o processo de desindustrialização (por exemplo) segue firme.
   Podem facilitar ao máximo as pessoas cursarem uma faculdade com cotas e tudo mais.
   Ao saírem cada vez terá menos vagas de qualidade.

   Veja o caso da BYD, não é como uma General Motors ou Fiat onde brasileiros realmente fabricam carros com engenheiros brasileiros e mão de obra qualificada brasileira.
   As partes principais vem montadas das china, apenas são encaixadas aqui, qualquer brasileiro saudável sem muito estudo pode fazer com pouco treinamento.

Francisco >>Na minha cabeça o problema sempre sou eu.
  O problema é que eu detesto estudar, não vou além do segundo parágrafo.
   Claro que tem pessoas diferentes de mim.

William >>
 O importante é entender essa diferença e não achar que os mais eficientes devem algo a você.
  Fraternalmente podemos garantir uma Rede de Proteção para que você não viva na miséria o resto é sua própria sorte e se virar com o pouco ou nenhum talento que tem.



     Vagas Boas - Link

 

    Não entendo a ideia fixa de que só vale a pena viver se for  rico. 

   Trabalhando como CLT, eu e minha esposa prosperamos, sustentamos nossas filhas e conquistamos uma vida confortável.

   Existem vagas formais (CLT) que pagam bem. 

   (Claro, sem juízo financeiro nenhum salário é suficiente.)


   Mas para alcançar  “vagas boas”, é preciso qualificação,  afinal não faz sentido exigir remuneração alta sem capacitação.
   Se hoje faltam vagas boas no mercado, precisamos olhar para quem elegemos.
   Escolher políticos com ideologias fracassadas cobra o seu preço na economia. 
    Quer mudar esse cenário? 
    O caminho individual é buscar capacitação.
    O caminho coletivo é votar em candidatos que defendam maior liberdade econômica e um Estado que não engesse tanto as relações de trabalho.



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Resumo:

Insegurança jurídica e burocracia: O ambiente de negócios sufocante no Brasil — exemplificado pela canetada da Justiça obrigando uma empresa em recuperação judicial a recontratar funcionários — afasta investimentos e impulsiona a desindustrialização.

O equívoco do ativismo judicial: Decisões tomadas por quem nunca geriu uma empresa penalizam o empreendedor no momento de maior crise, passando a lição de que o melhor é contratar o mínimo e investir fora do país.

Ilusão na qualificação sem demanda: De nada adianta facilitar o acesso à educação se o próprio Estado engessa a economia, reduzindo o número de vagas de qualidade e gerando indústrias de montagem superficial em vez de desenvolvimento real.

Meritocracia e limites da assistência: A rede de proteção social serve para garantir dignidade e evitar a miséria, mas o restante depende do esforço pessoal, do talento e da disposição individual para correr atrás.

Prosperidade real na CLT: É perfeitamente possível prosperar, sustentar a família e viver com conforto trabalhando pelo regime CLT, desde que haja boa gestão financeira.

Exigência de qualificação para vagas boas: Salários mais altos exigem capacitação e preparo técnico; não faz sentido exigir remuneração elevada sem o devido esforço de qualificação.

Responsabilidade política: A escassez de oportunidades e o engessamento das relações de trabalho são reflexos diretos de escolhas políticas ruins e de ideologias econômicas fracassadas.


  

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