Felipe: As empresas passaram a poder contratar também para exercer a atividade principal da empresa.
Ou seja, vc terceiriza funções que antes eram obrigatoriamente vagas diretas e que entravam na folha de pagamento da empresa com os benefícios, encargos e proteções sociais de acordo com o porte da empresa.
As terceirizadas não vão passar pelas mesmas auditorias, não vão ter os mesmos processos e procedimentos internos, não precisam oferecer os mesmos benefícios, estão em categorias de tamanho diferentes
William: Você já se perguntou porque as empresas terceirizam?
Veja bem, a Prestadora de Serviço não pode ficar no prejuízo.
O que ela recebe da Principal tem que pagar todos os salários, insumos e dar algum lucro para o dono da Prestadora.
Na ponta do lápis porque seria um bom negócio?
Em uma economia “normal”, a terceirização tem o objetivo de não desviar a atenção (foco) da diretoria do seu negócio efetivo.
Exemplo:
O negócio da FIAT é fazer automóveis.
Limpeza, segurança, tratamento de resíduos, contabilidade, marketing ... podem ser terceirizadas.
O foco da administração é fazer carros.
Em uma economia com mais ... digamos “livre mercado”, contratar e demitir é fácil.
Se as vendas caem você demite, se sobem contrata.
Em economias mais “complicadas” demitir é complicado, tem alto custo, é mais fácil encerrar o contrato com uma terceirizada e ela ficar com essa sinuca de bico.😉
No Brasil tem um agravante.
Temos uma cultura de processo trabalhista.
Como o funcionário não tinha nenhum custo em processar por qualquer coisa, era isso que fazia.
(Nem sei como esta hoje com as interferências da Justiça Trabalhista.)
O funcionário não tinha nada a perder.
A empresa por outro lado, mesmo quando ganha, perde nos custos advocatícios que não são baixos.
A empresa Principal evita contratar ao máximo, processos são mais uma sinuca de bico que ela prefere terceirizar.
Felipe: Cara esses mitos só funcionam na cabeça de liberal que acredita em índice de liberdade econômica e afins...
O mundo real é outra coisa.
É interferência geopolítica, é lobby de bancadas específicas no congresso para aprovar interesses particulares de financiador de campanha.
É bloqueio comercial, acordos unilaterais de blocos preferenciais.
Empresa contrata quando há demanda.
Contratar e demitir não é Videogame.
Tem que treinar, pagar prêmio e concorrer dependendo da função, aprovar no budget...
William: Suas convicções são fáceis de serem testadas.
Se aqui virou um paraíso para empresários, a China que se cuide ... 😉
Empresas virão aos montes para o Brasil.
Vamos aguardar.
Sei de empresas indo para o Paraguai:
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TERCEIRIZAÇÃO:
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Veja bem, a PRESTADORA de Serviço não pode ficar no prejuízo.
O que ela recebe da PRINCIPAL tem que pagar todos os salários, insumos e dar algum lucro para o dono da Prestadora.
Na ponta do lápis, porque seria um bom negócio?
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(Taxação dos ricos)
